Programma GOL
progetto-gol

Il programma GOL Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori è un percorso di accompagnamento al reinserimento di persone uscite dal mondo del lavoro.

Nello specifico, GOL si rivolge a:

    • Disoccupati
    • Percettori di Naspi,
    • Reddito di cittadinanza
    • Cassa integrazione straordinaria.

Per ognuno di questi profili il programma GOL traccia sia l’iniziale percorso di formazione personalizzata per la riqualificazione delle competenze, che l’accompagnamento al lavoro.

GOL Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori è la riforma delle politiche attive del lavoro che il Governo ha previsto per il periodo 2021 – 2023, con uno stanziamento complessivo di 4,4 miliardi di euro.

Nei mesi scorsi, dopo l’approvazione delle linee guida generali e degli obiettivi da raggiungere per il triennio, sono state individuate le risorse destinate alle singole Regioni.

Sul podio delle Regioni con i fondi più cospicui ci sono:

  • la Campania con 124 milioni di euro
  • la Lombardia con poco meno di 100 milioni
  • la Sicilia con 99 milioni

Ad oggi, tutte le Regioni e le Province autonome del Paese hanno redatto e presentato il proprio Piano Attuativo Regione, dove sono stati specificati:

  • i destinatari delle misure (in valori assoluti e divisi per target di intervento)
  • le misure operative da avviare o potenziare per raggiungere i destinatari
  • e le modalità con cui attuare le misure stesse.

Molte Regioni, inoltre, hanno aperto già i primi bandi per avviare i programmi di upskillingreskilling e accompagnamento al lavoro della platea dei potenziali beneficiari del Programma GOL.

ID: 3207

Denominazione Percorso:   Manutentore del verde

Tipologia Percorso: Percorso Lungo

Settore Economico Professionale: Agricoltura, silvicoltura e pesca       

Unita Competenza: Unità di competenza previste dal RRTQ e competenze digitali di base.

Descrizione Esigenze: Il Manutentore del verde (detto più comunemente Giardiniere) allestisce, sistema e manutiene/cura aree verdi, aiuole, parchi, alberature e giardini pubblici e privati. Cura la predisposizione del terreno ospitante, la messa a dimora delle piante sino alla realizzazione dell’impianto e alla successiva gestione, applicando le necessarie tecniche colturali e fitosanitarie; gestisce le manutenzioni ordinarie e straordinarie, la potatura delle principali specie ornamentali in osservanza anche delle “Linee guida per la gestione del verde urbano e prime indicazioni per una pianificazione sostenibile” (Vedi MATTM, 2017); applica la difesa fitosanitaria ai vegetali nei limiti delle leggi in vigore. E’ in grado di recuperare e di smaltire correttamente sfalci e potature. E’ in grado di fare un uso corretto delle attrezzature e dei macchinari specifici.

 La regolamentazione a livello nazionale dello standard professionale e formativo del manutentore del verde rende necessarie delle competenze di base che è necessario siano possedute dai componenti la squadra di lavoro che eseguendo le direttive del titolare d’impresa o del preposto, svolgono attività manuale. La presente competenza indipendente consente pertanto di delineare conoscenze e abilità minime legate a questa attività esecutiva.

 Conoscenze da acquisire: Normativa sulla sicurezza; Elementi di Botanica Generale; Elementi di coltivazione arboree, arbustive ed erbacee; Elementi di manutenzione del verde; Elementi di Agronomia Generale e Elementi di Meccanica.

Ore di Formazione Teorica in Presenza: 200

Sede Formazione Teorica in Presenza: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Formazione Teorica in DAD: 140

Ore di Formazione Teorica in FAD:  0

Ore di Esercitazioni Pratiche: 60

Sede Esercitazioni Pratiche: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Stage: 60

Indennità Oraria: 1

Livello EQF: 3

 

DATI DELL’AZIENDA E SEDE/I DI SVOLGIMENTO DELLO STAGE:

CONSORZIO GEA COOPERATIVA SOCIALE

Via Fratelli Rosselli 55

80019 Qualiano (NA)

P.Iva: 08643891214

 

FBM SRL

Via Monsignor Felice Romano 15

80059 Torre del Greco (NA)

P.Iva: 09531021211

 

CAIAZZO GIUSEPPINA SRL

Viale Europa 31

80059 Torre del Greco (NA)

P.Iva:09413081218

ID: 3209

Tipologia Percorso: Percorso Lungo

Settore Economico Professionale:        Area comune    

Denominazione Percorso: Addetto alla cura e pulizia di spazi ed ambienti

Unita Competenza: Unità di competenza previste dal RRTQ e competenze digitali di base.

Descrizione Esigenze: La cura e la pulizia di spazi e ambienti (uffici, esercenti il commercio, condomini, etc.) ritrovano sul mercato personale non qualificato agenzie che si occupano di pulizia di uffici, spazi, negozi ci hanno richiesto, al termine delle attività formative di trasferire un certo numero di curriculum dei partec Le aziende della filiera necessitano di personale qualificato in grado di realizzare servizi di cura, pulizia e ripristino di spazi e ambienti (interne ed esterni, pubblici e privati), tenendo conto delle caratteristiche specifiche dei diversi contesti di intervento e nel rispetto dell’ambiente e delle persone.

Ore di Formazione Teorica in Presenza:  200

Sede Formazione Teorica in Presenza:   TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Formazione Teorica in DAD: 140

Ore di Formazione Teorica in FAD: 0

Ore di Esercitazioni Pratiche:  60

Sede Esercitazioni Pratiche:  TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Stage:  60

Dati dell’azienda e sede/i di svolgimento dello stage: 

  • CAIAZZO GIUSEPPINA SRL

Viale Europa 31 80059 Torre del Greco (NA)

P.Iva:09413081218

  • FBM SRL

Via Monsignor Felice Romano 15 80059 Torre del Greco (NA)

P.Iva: 096531021211

 

  • MODERNA IMPRESA DI PULIZIE SRL

Via G.Porzio 4 80143

Centro direzionale Isola E3

P.Iva:06547811213

 

Indennita Oraria: 1

Livello EQF: 2

IDPERCORSOSETTOREAZIENDA CONVENZIONATA
3229LungoSEP 24 – Area comuneF.N.A. PROVINCIALE NAPOLIF.N.A. PROVINCIALE AVELLINOA.S.N.A.L.I REGIONE CAMPANIA
Via purgatorio 25 – 80059 – Torre del Greco (NA) P.Iva 95030380638Via Circumvallazione 108 – 83100 – Avellino (AV) C.F. 02683910646Via Parmenide 6 – 84131 – Salerno (SA) C.F. 95179860655

Descrizione Esigenze: Dall’analisi dei fabbisogni formativi, elaborata in collaborazione con le aziende partner, è emerso che le conoscenze/abilità da acquisire sono relative alla capacità di gestire le procedute amministrativo-contabili; applicare procedure di gestione degli adempimenti fiscali, previdenziali ed amministrativi; utilizzare le apparecchiature informatiche e utilizzo dei principali software a supporto delle attività d’ufficio.

Ore di Formazione Teorica in Presenza: 300

Sede Formazione Teorica in Presenza:  TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Formazione Teorica in DAD: 210

Ore di Formazione Teorica in FAD: 0

Ore di Esercitazioni Pratiche: 90

Sede Esercitazioni Pratiche: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Stage: 90

Indennita Oraria: 1

Livello EQF: 3

IDPERCORSOSETTOREAZIENDA CONVENZIONATA
3231LungoSEP 13 – Servizi finanziari e assicurativiGIOCO CAFFE’ S.R.L.Villa del Sole di Gaglione C. & CO S.A.S.FBM SRL
Via nazionale 593 – 80059 – Torre del Greco (NA) P.Iva 07924541217Via lava troia 40 -80059 – Torre del Greco (NA) P.IVA 03209591217Via Monsignor Felice Romano 15 – 80059 – Torre del Greco (NA) P.Iva 09531021211

Descrizione Esigenze: Le aziende della filiera, in particolar modo le aziende della piccola e grande distribuzione (centri commerciali, piccoli esercenti il commercio, reti della grande distribuzione) della Provincia di Napoli sono alla costante ricerca di personale qualificato in grado di occuparsi dell’assistenza alla clientela nell’acquisto di prodotti. Le competenze operative della figura professionale ricercata attengono pertanto alla capacità accogliere e assistere la clientela, dando suggerimenti appropriati durante la fase di acquisto.

Ore di Formazione Teorica in Presenza: 250

Sede Formazione Teorica in Presenza: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Formazione Teorica in DAD: 175

Ore di Formazione Teorica in FAD: 0

Ore di Esercitazioni Pratiche: 75

Sede Esercitazioni Pratiche: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Stage: 75

Indennita Oraria: 1

Livello EQF: 3

IDPERCORSOSETTOREAZIENDA CONVENZIONATA
3317LungoSEP 24 – Area comuneVilla del sole di Gaglione Carlo&Co S.a.sSerel Energia s.r.lConsorzio GEA Cooperativa sociale
   Via Lava Troia 40 80059 Torre del Greco (NA) P.IVA 03209591217via marche, 31-80035 Nola (NA) P.IVA 02694800646Via Fratelli Rosselli 55 Qualiano 80019 (NA) P.IVA 08643891214

Descrizione Esigenze: Il corso nasce da un’analisi effettuata con le aziende che operano in diversi settori merceologici, che intendono migliorare i processi relativi alla comunicazione social attraverso l’inserimento di figure professionali che, partendo dall’analisi del mercato di riferimento e dai dati di business, pianifichino la social media strategy aziendale. Il professionista dovrà inoltre occuparsi di budgeting per monitorare i risultati attesi/ottenuti.

Ore di Formazione Teorica in Presenza: 300

Sede Formazione Teorica in Presenza: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Formazione Teorica in DAD: 210

Ore di Formazione Teorica in FAD: 0

Ore di Esercitazioni Pratiche: 90

Sede Esercitazioni Pratiche: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Stage: 90

Indennita Oraria: 1

Livello EQF: 5

ID: 3318

Tipologia Percorso: Percorso Lungo

Settore Economico Professionale: Servizi di public utilities   

Denominazione Percorso: Operatore per il trattamento, il recupero e lo smaltimento dei rifiuti

UnitaCompetenza: Unità di competenza previste dal RRTQ e competenze digitali di base.

 

Descrizione Esigenze: La transizione verso un sistema di economia circolare, in alternativa all’attuale modello economico lineare è un processo complesso, ma è dovere di tutti (privati, aziende, istituzioni) impegnarsi a cambiare paradigma, per il bene del nostro pianeta e dell’umanità.

 L’applicazione dei principi dell’economia circolare comporta cambiamenti per qualsiasi azienda, oltre che avere ricadute sulle professioni quali ad esempio quello della conduzione di impianti di trattamento e smaltimento dei rifiuti a cui è chiesta una riqualificazione per iniziare a conoscere ed applicare i concetti base della sostenibilità ambientale.

 L’operatore per il trattamento, il recupero e lo smaltimento dei rifiuti svolge le operazioni di riconoscimento e separazione delle diverse tipologie di rifiuti, individua la tipologia di trattamento adeguata ed effettua lo smaltimento ed il conferimento in discarica, monitorando il funzionamento dei macchinari e degli impianti e curandone anche la manutenzione. Lavora prevalentemente in aziende private specializzate con contratto di lavoro dipendente relazionandosi con gli addetti al monitoraggio dei parametri di inquinamento.

Ore di Formazione Teorica in Presenza: 300

Sede Formazione Teorica in Presenza: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Formazione Teorica in DAD: 210

Ore di Formazione Teorica in FAD: 0

Ore di Esercitazioni Pratiche: 90

Sede Esercitazioni Pratiche: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Stage: 90

Dati dell’azienda e sede/i di svolgimento dello stage:

CAIAZZO GIUSEPPINA S.R.L

Viale Europa 31

80059 Torre del Greco (NA)

P.IVA  09413081218

Indicare dati dell’azienda e sede/i di svolgimento dello stage:

FBM   S.r.l

Via Monsignor felice romano 15 Torre del greco (NA) 80059

P.IVA 09531021211

Indennita Oraria: 1

Livello EQF: 3

ID: 3019

Tipologia Percorso: Percorso Lungo

Settore Economico Professionale: Area comune          

Denominazione Percorso: Operatore della sanificazione

Unità Competenza: Unità di competenza previste dal RRTQ e competenze digitali di base.

Descrizione Esigenze: Per quanto riguarda i luoghi di lavoro uno degli interventi che si sono dimostrati di maggior efficacia per il contrasto al contagio da COVID-19, al di là del rispetto della distanza minima di sicurezza e delle regole di igiene, è la pulizia e sanificazione degli ambienti.

Tuttavia anche per la pulizia e sanificazione degli ambienti necessitano precise competenze e procedure, in particolare per eliminare il virus  e per tutelare idoneamente la salute dei lavoratori.

Emerge quindi la necessità di provvedere, oltre che ad una adeguata preparazione professionale del personale che si dedica alle pulizie e sanificazione, anche ad una continua verifica del rispetto delle procedure sanitarie e delle osservanze mirate alla conoscenza e alla consapevolezza dei rischi.Obiettivo principale del corso è l’approfondimento della valutazione e gestione dei rischi relativi alle attività di pulizia e sanificazione degli ambienti e ai relativi servizi di prevenzione e protezione.

Ore di Formazione Teorica in Presenza: 140

Sede Formazione Teorica in Presenza: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Formazione Teorica in DAD: 140

Ore di Formazione Teorica in FAD: 0

Ore di Esercitazioni Pratiche: 60

Sede Esercitazioni Pratiche : TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Stage : 60

dati dell’azienda e sede/i di svolgimento dello stage :

 Caiazzo Giuseppina S.R.L.

Viale Europa, 31 – Torre del Greco (NA) 80059

P.IVA : 09413081218

Indennita Oraria : 1

Livello EQF : 3

ID: 4780

Tipologia Percorso: Percorso Lungo

Settore Economico Professionale: Servizi socio-sanitari

Denominazione Percorso: Operatore Socio Assistenziale

UnitaCompetenza: unita’ di competenza previste dal RRTQ e competenze digitali di base

Descrizione Esigenze: Le esigenze formative nascono dalle richieste sempre maggiore da parte delle nostre aziende convenzionate di personale altamente qualificato nel settore socio assistenziale . In particolare le figure verranno formate per avere le migliori competenze sugli aspetti psicologici , assistenza fisica, assistenza dei bisogni primari di anziani e disabili.

Ore di Formazione Teorica in Presenza: 210

Sede Formazione Teorica in Presenza: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Formazione Teorica in DAD: 210

Ore di Formazione Teorica in FAD: 0

Ore di Esercitazioni Pratiche: 90

Sede Esercitazioni Pratiche: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Stage: 90

Dati dell’azienda e sede/i di svolgimento dello stage: VILLA DEL SOLE DI GAGLIONE CARLO & C. S.A.S.

Sede Legale : Via Lavatroia n°40

Torre Del Greco (NA)  80059

Sede Operativa : Via Enrico De Nicola, 26

80059 Torre del Greco NA

P.Iva :  03209591217

Indennita Oraria: 1

Livello EQF: 3

ID: 4781

Tipologia Percorso: Percorso Lungo

Settore Economico Professionale: Servizi socio-sanitari

Denominazione Percorso: Assistente all’autonomia e alla comunicazione delle persone con disabilità

Unita Competenza: Unità di competenza previste dal RRTQ e competenze digitali di base.

Descrizione Esigenze:  I soggetti del terzo settore (cooperative, Associazioni di promozione sociale, consorzi di cooperative) della Provincia di Napoli necessitano di personale specializzato nella realizzazione di laboratori didattico-creativi, nell’assistenza ai disabili per le loro esigenze di movimento nell’ambito di attività socio-educative; nella capacità di attivare dinamiche comunicative dei disabili con deficit visivi ed uditivi con docenti/educatori e compagni; per il miglioramento della relazione tra l’assistito e gli altri soggetti che partecipano alla situazione socio-educativa.

Ore di Formazione Teorica in Presenza: 210

Sede Formazione Teorica in Presenza:  TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Formazione Teorica in DAD: 210

Ore di Formazione Teorica in FAD:  0

Ore di Esercitazioni Pratiche: 90

Sede Esercitazioni Pratiche:  TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Stage: 90

Dati dell’azienda e sede/i di svolgimento dello stage:  Villa del Sole Di Gaglione Carlo & C. S.A.S.

Sede Legale: Via Lava Troia, 40 Torre del Greco (NA) 80059

Sede Operativa: Via Enrico De Nicola, 26 Torre del Greco (NA) 80059

  1. IVA: 03209591217

Indennita Oraria:  1

Livello EQF:  4

ID: 3211

Tipologia Percorso: Percorso Lungo

Settore Economico Professionale: Produzioni alimentari

Denominazione Percorso: Operatore di panificazione e produzione di pasta

Unita Competenza: Unità di competenza previste dal RRTQ e competenze digitali di base.

 

Descrizione Esigenze:  L’esigenza di formare un  Operatore di panificazione e produzione di pasta, è rappresentata dalle numerose richieste di Aziende del Comparto delle Produzioni alimentari alla ricerca di personale preparato ed specializzato nella Cottura dei prodotti di panetteria e pizza, Gestione del processo di lievitazione dei prodotti di panetteria e pizza, Lavorazione degli impasti, Lavorazione della sfoglia e formatura dei semilavorati, Cura dell’area di lavoro e dei macchinari per la produzione di pasta e prodotti di panetteria e pizza, Pastorizzazione, essiccamento e confezionamento della pasta.

Ore di Formazione Teorica in Presenza: 300

Sede Formazione Teorica in Presenza: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Formazione Teorica in DAD: 210

Ore di Formazione Teorica in FAD: 0

Ore di Esercitazioni Pratiche: 90

Sede Esercitazioni Pratiche: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Stage: 90

Dati dell’azienda e sede/i di svolgimento dello stage:

 LE BRICIOLE DELL’ANIMA DI VALOROSO VITTORIO

Via Monsignor Felice Romano 20

80059 Torre del Greco (NA)

P.Iva: 09389061210

Indennita Oraria: 1

Livello EQF: 3

ID: 3215

Tipologia Percorso: Percorso Lungo

Settore Economico Professionale:        Servizi turistici  

Denominazione Percorso: Receptionist

Unita Competenza:  Unità di competenza previste dal RRTQ e competenze digitali di base.

 

Descrizione Esigenze: L’esigenza di formare un Receptionist, è rappresentata dalle numerose richieste di Aziende dei Servizi turistici, alla ricerca di personale preparato ed specializzato nel Gestire gli arrivi e le partenze in strutture ricettive, Curare la relazione con i clienti della struttura ricettiva, Curare gli adempimenti amministrativi della struttura ricettiva, Pianificare le attività di ricevimento Realizzare le attività di assistenza al cliente.

Ore di Formazione Teorica in Presenza:  300

Sede Formazione Teorica in Presenza:  TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Formazione Teorica in DAD: 210

Ore di Formazione Teorica in FAD: 0

Ore di Esercitazioni Pratiche: 90

Sede Esercitazioni Pratiche:   TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Stage: 90

Dati dell’azienda e sede/i di svolgimento dello stage:

VILLA DEL SOLE DI GAGLIONE C. & CO S.A.S.

Via Lavatroia 40

Torre del Greco (NA)

P.Iva: 03209591217

Indennita Oraria:  1

Livello EQF: 3

ID: 3233

Tipologia Percorso: Percorso Lungo

Settore Economico Professionale:        Area comune    

Denominazione Percorso: Operatore segretariale

UnitaCompetenza: Unità di competenza previste dal RRTQ e competenze digitali di base.

Descrizione Esigenze: Alla luce delle interviste somministrate alle aziende partner che operano sia nel settore commerciale che nel settore servizi emerge la costante ricerca di personale in possesso delle competenze chiave nella gestione d’ufficio nelle more degli standard di qualità aziendale con particolare riferimento a tecniche di acquisizione, elaborazione e registrazione di dichiarazioni, documenti e informazioni nonché alla Gestione degli invii telematici di dichiarazioni, documenti o informazioni padroneggiando i principali applicativi informatici attualmente in uso.

Ore di Formazione Teorica in Presenza: 200

Sede Formazione Teorica in Presenza: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Formazione Teorica in DAD: 140

Ore di Formazione Teorica in FAD: 0

Ore di Esercitazioni Pratiche: 60

Sede Esercitazioni Pratiche: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Stage: 60

Dati dell’azienda e sede/i di svolgimento dello stage:

F.N.A. Provinciale Napoli

Via Purgatorio 25 – 80059 – Torre del Greco (NA)

p.iva 95030380638

 

F.N.A. Zonale Napoli 4

Corso Ponticelli 28

80147 – Napoli

c.f. 95159320637

Indennita Oraria: 1

Livello EQF: 3

ID: 3319

Tipologia Percorso: Percorso Lungo

Settore Economico Professionale: Servizi socio-sanitari        

Denominazione Percorso: Operatore dell’infanzia

UnitaCompetenza: Unità di competenza previste dal RRTQ e competenze digitali di base.

 

Descrizione Esigenze: L’Operatore dell’infanzia è impegnato nell’attività di accudimento e animazione rivolta a bambini e famiglie, in strutture residenziali e semiresidenziali (comunità per minori, soggiorni-vacanza, reparti ospedalieri), servizi e interventi socio-educativi per l’infanzia e la famiglia (servizi educativi e ricreativi territoriali per il tempo libero, centri ricreativi e aggregativi, animazione estiva del tempo libero), servizi socio-educativi per la prima infanzia.

Ore di Formazione Teorica in Presenza: 300

Sede Formazione Teorica in Presenza: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Formazione Teorica in DAD: 210

Ore di Formazione Teorica in FAD: 0

Ore di Esercitazioni Pratiche: 90

Sede Esercitazioni Pratiche: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Stage: 90

Dati dell’azienda e sede/i di svolgimento dello stage:

CONSORZIO GEA COOPERATIVA SOCIALE

Via Fratelli Rosselli 55

80019 Qualiano (NA)

P.IVA: 08643891214

Indennita Oraria: 1

Livello EQF: 4

ID: 3320

Tipologia Percorso: Percorso Lungo

Settore Economico Professionale: Servizi socio-sanitari        

Denominazione Percorso: Animatore sociale

UnitaCompetenza: Unità di competenza previste dal RRTQ e competenze digitali di base.

 

Descrizione Esigenze: La scelta di sviluppare tale percorso nasce dall’esigenza segnalata dalle società partner che si occupano di attività sociali e ludico, di personale preparato per svolgere attività di carattere educativo, socio culturale e ricreativo rivolte prevalentemente a disabili, anziani, minori svantaggiati. In termini di R.A. la figura in uscita sarà in grado di applicare tecniche e metodi per decodificare bisogni e aspettative di individui e gruppi di assistiti, applicare le tecniche per la progettazione di attività di animazione sociale e utilizzare metodologie di animazione per l’organizzazione di laboratori didattici.

Ore di Formazione Teorica in Presenza: 300

Sede Formazione Teorica in Presenza: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Formazione Teorica in DAD: 210

Ore di Formazione Teorica in FAD: 0

Ore di Esercitazioni Pratiche: 90

Sede Esercitazioni Pratiche: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Stage: 90

Dati dell’azienda e sede/i di svolgimento dello stage:

CONSORZIO GEA COOPERATIVA SOCIALE

Via Fratelli Rosselli 55 Qualiano (NA) 80019

P.IVA: 08643891214

Indennita Oraria: 1

Livello EQF: 4

ID: 3374

Tipologia Percorso: Percorso Lungo

Settore Economico Professionale: Servizi turistici

Denominazione Percorso: Operatore del servizio di sala – Cameriere

UnitaCompetenza: Unità di competenza previste dal RRTQ e competenze digitali di base.

Descrizione Esigenze: L’esigenza di formare un Operatore del servizio di sala – Cameriere, è rappresentata dalle numerose richieste di Aziende dei Servizi turistici , alla ricerca di personale preparato ed specializzato nell’ applicazione del sistema di autocontrollo per la sicurezza dei prodotti alimentari, predisposizione delle comande e degli ordini, preparazione degli spazi e degli ambienti per la ristorazione, realizzazione del servizio ai tavoli, al buffet ed al banco di cibi e bevande. Accoglienza e assistenza al cliente nei servizi di ristorazione.

Ore di Formazione Teorica in Presenza: 300

Sede Formazione Teorica in Presenza: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Formazione Teorica in DAD:210

Ore di Formazione Teorica in FAD: 0

Ore di Esercitazioni Pratiche: 90

Sede Esercitazioni Pratiche: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Stage: 90

Dati dell’azienda e sede/i di svolgimento dello stage:

HOTEL IMPERIALE s.r.l.

Via Sardoncelli 151

80041 Boscoreale (NA) 80041

P.IVA 03034691216

Indennita Oraria: 1

Livello EQF: 3

ID: 3375

Tipologia Percorso: Percorso Lungo

Settore Economico Professionale: Servizi turistici

Denominazione Percorso: Operatore di cucina – Cuoco

UnitaCompetenza: Unità di competenza previste dal RRTQ e competenze digitali di base.

Descrizione Esigenze: L’esigenza di formare un Operatore di cucina – Cuoco, è rappresentata dalle numerose richieste di Aziende dei Servizi turistici, alla ricerca di personale preparato ed specializzato nell’ Applicazione del sistema di autocontrollo per la sicurezza dei prodotti alimentari, Preparazione dei dolci, Preparazione dei piatti complessi, Preparazione dei piatti semplici, Trattamento delle materie prime e dei semilavorati alimentari

Ore di Formazione Teorica in Presenza: 400

Sede Formazione Teorica in Presenza: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Formazione Teorica in DAD:280

Ore di Formazione Teorica in FAD: 0

Ore di Esercitazioni Pratiche: 120

Sede Esercitazioni Pratiche: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Stage: 120

Dati dell’azienda e sede/i di svolgimento dello stage:

Hotel Imperiale s.r.l.

Via Sardoncelli 151 Boscoreale (NA) 80041

P.IVA 03034691216

Indennita Oraria: 1

Livello EQF: 3

ID: 3379

Tipologia Percorso: Percorso Lungo

Settore Economico Professionale: Servizi alla persona 

Denominazione Percorso: Operatore di tintolavanderia

UnitaCompetenza: Unità di competenza previste dal RRTQ e competenze digitali di base.

Descrizione Esigenze: L’esigenza di formare un Operatore di tintolavanderia, è rappresentata dalle numerose richieste di Aziende dei Servizi alla persona, alla ricerca di personale preparato ed specializzato nell’ Analisi del fabbisogno del cliente ed individuazione dei trattamenti di tinto – lavanderia da realizzare, Esecuzione dei trattamenti di lavanderia, Esecuzione dei trattamenti di tintoria, Esecuzione dei trattamenti speciali su indumenti e tessuti

Ore di Formazione Teorica in Presenza: 250

Sede Formazione Teorica in Presenza: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Formazione Teorica in DAD:175

Ore di Formazione Teorica in FAD: 0

Ore di Esercitazioni Pratiche: 75

Sede Esercitazioni Pratiche: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Stage: 75

Dati dell’azienda e sede/i di svolgimento dello stage:

LAVANDERIA PINO S.R.L.

Via Cancello dei Monaci 16

80059 Torre del Greco (NA)

P.IVA:01286401219

Indennita Oraria: 1

Livello EQF: 3

ID: 3380

Tipologia Percorso: Percorso Lungo

Settore Economico Professionale: Servizi di distribuzione commerciale 

Denominazione Percorso: Tecnico commerciale delle vendite

UnitaCompetenza: Unità di competenza previste dal RRTQ e competenze digitali di base.

Descrizione Esigenze: Dallo studio delle analisi dei flussi lavorativi nelle aziende della filiera della distribuzione commerciale, è emersa la necessità delle imprese di personale con competenze professionali in grado di supportare operativamente le aziende sia nella gestione dei processi amministrativi e commerciali, sia nell’attività di promozione delle vendite; in tali competenze rientrano anche quelle riguardanti la promozione dell’immagine aziendale attraverso l’utilizzo delle diverse tipologie di strumenti di comunicazione, compresi quelli grafici e pubblicitari. In particolare il personale deve essere in possesso di capacità di analizzare e selezionare proposte di fornitura in funzione del proprio fabbisogno; supervisione del rispetto di tecniche e protocolli di trattamento e smaltimento dei rifiuti derivanti dalle operazioni di gestione delle merci/prodotti; capacità di accoglienza del cliente ed assistenza per e dopo l’acquisto; capacità di implementare la strategia comunicativo/pubblicitaria dell’impresa; cura e supervisione dell’allestimento ed esposizione delle merci/prodotti; capacità di effettuare il controllo della qualità

Ore di Formazione Teorica in Presenza: 300

Sede Formazione Teorica in Presenza: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Formazione Teorica in DAD: 210

Ore di Formazione Teorica in FAD: 0

Ore di Esercitazioni Pratiche: 90

Sede Esercitazioni Pratiche: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Stage: 90

Dati dell’azienda e sede/i di svolgimento dello stage:

HOTEL IMPERIALE s.r.l.

Via Sardoncelli 151

80041 Boscoreale (NA)

P.IVA 03034691216

Indennita Oraria: 1

Livello EQF: 4

ID: 3437

Tipologia Percorso: Percorso Lungo

Settore Economico Professionale: Servizi alla persona 

Denominazione Percorso: Operatore funebre

UnitaCompetenza: Unità di competenza previste dal RRTQ e competenze digitali di base.

Descrizione Esigenze: Nel comparto cimiteriale e nelle agenzie di pompe funebri a seguito della legge 12/2001 e successive modifiche e attuazioni si richiede che per lavorare nel settore è necessaria una regolare qualifica professionale. Le aziende partner di Scuola Nuova che collaborano alla realizzazione del corso esprimono l’esigenza di avvalersi dunque di personale qualificato in termini di conoscenze/abilità concernenti la gestione ed erogazione di servizi funerari in particolar modo sulle operazioni di trasporto del feretro e le operazioni di cura delle attività di preparazione e confezionamento del feretro. Le esigenze espresse si completano con quelle concernenti la condivisione di informazioni sulle lavorazioni effettuate e/o da effettuare attraverso le tecnologie digitali.

Ore di Formazione Teorica in Presenza: 100

Sede Formazione Teorica in Presenza: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Formazione Teorica in DAD: 70

Ore di Formazione Teorica in FAD: 0

Ore di Esercitazioni Pratiche: 30

Sede Esercitazioni Pratiche: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Stage: 30

Dati dell’azienda e sede/i di svolgimento dello stage:

ATTREZZI FUNEBRI S.A.S. DI APREA ANNAMARIA & C.

Via Taddeo da Sessa, 73

80143 Napoli (NA)

  1. IVA: 06358690631

Indennita Oraria: 1

Livello EQF: 3

ID: 3439

Tipologia Percorso: Percorso Lungo

Settore Economico Professionale: Servizi alla persona 

Denominazione Percorso: Operatore dei servizi di Tanatoprassi

UnitaCompetenza: Unità di competenza previste dal RRTQ e competenze digitali di base.

Descrizione Esigenze: Le operazioni di trattamento, conservazione e cosmesi dei cadaveri e procedure di analisi del cadavere ed individuazione dei trattamenti da effettuare rappresentano l’attività dell’operatore dei servizi di tanatoprassi e tanatoestetica.

La proposta sostiene sinergie e cooperazioni tra il sistema formativo e le reti d’imprese che possano concorrere all’acquisizione di conoscenze e competenze professionali adeguate, quale nodo fondamentale per le politiche attive del lavoro e di sviluppo locale.  Gli obiettivi di crescita sono stati rilevati nell’ambito delle azioni di orientamento e dei fabbisogni delle aziende partner. Si punta anche ad agevolare la riqualificazione di partecipanti con titoli di studio debole.

Ore di Formazione Teorica in Presenza: 100

Sede Formazione Teorica in Presenza: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Formazione Teorica in DAD: 70

Ore di Formazione Teorica in FAD: 0

Ore di Esercitazioni Pratiche: 30

Sede Esercitazioni Pratiche: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Stage: 30

Dati dell’azienda e sede/i di svolgimento dello stage:

Attrezzi funebri S.A.S. di Aprea Annamaria & C.

Via Taddeo da Sessa, 73 Napoli (NA) 80143

  1. IVA: 06358690631

Indennita Oraria: 1

Livello EQF: 3

ID: 3441

Tipologia Percorso: Percorso Lungo

Settore Economico Professionale: Servizi alla persona 

Denominazione Percorso: Operatore addetto alla conduzione degli impianti di cremazione

UnitaCompetenza: Unità di competenza previste dal RRTQ e competenze digitali di base.

Descrizione Esigenze: Nel comparto cimiteriale e nelle agenzie di pompe funebri a seguito della legge 12/2001 e successive modifiche e attuazioni, si richiede che per lavorare nel settore è necessaria una regolare qualifica professionale. Le aziende partner di Scuola Nuova che collaborano alla realizzazione del corso esprimono, dunque, l’esigenza di avvalersi di personale qualificato in termini di conoscenze/abilità concernenti le operazioni di espletamento delle pratiche burocratiche relative alla cremazione e le operazioni di conduzione efficiente dell’impianto. Le esigenze espresse si completano con quelle concernenti la condivisione di informazioni sulle lavorazioni effettuate e/o da effettuare attraverso le tecnologie digitali.

Ore di Formazione Teorica in Presenza: 100

Sede Formazione Teorica in Presenza: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Formazione Teorica in DAD: 70

Ore di Formazione Teorica in FAD: 0

Ore di Esercitazioni Pratiche: 30

Sede Esercitazioni Pratiche: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Stage: 30

Dati dell’azienda e sede/i di svolgimento dello stage:

Attrezzi funebri S.A.S. di Aprea Annamaria & C.

Via Taddeo da Sessa, 73 Napoli (NA) 80143

  1. IVA: 06358690631

Indennita Oraria: 1

Livello EQF: 3

ID: 3443

Tipologia Percorso: Percorso Lungo

Settore Economico Professionale: Servizi alla persona 

Denominazione Percorso: Cerimoniere per le strutture per il commiato

UnitaCompetenza: Unità di competenza previste dal RRTQ e competenze digitali di base.

Descrizione Esigenze: Nel comparto cimiteriale e nelle agenzie di pompe funebri a seguito della legge 12/2001 e successive modifiche e attuazioni si richiede che per lavorare nel settore è necessaria una regolare qualifica professionale. Le aziende partner di Scuola Nuova che collaborano alla realizzazione del corso esprimono l’esigenza di avvalersi dunque di personale qualificato in termini di conoscenze/abilità concernenti la gestione ed erogazione di servizi funerari in particolar modo sulle operazioni di accoglienza del dolente e sulle operazioni di supporto allo stesso nella cerimonia funebre. Le esigenze espresse si completano con quelle concernenti la condivisione di informazioni sulle lavorazioni effettuate e/o da effettuare attraverso le tecnologie digitali.

Ore di Formazione Teorica in Presenza: 100

Sede Formazione Teorica in Presenza: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Formazione Teorica in DAD:70

Ore di Formazione Teorica in FAD: 0

Ore di Esercitazioni Pratiche: 30

Sede Esercitazioni Pratiche: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Stage: 30

Dati dell’azienda e sede/i di svolgimento dello stage:

Attrezzi funebri S.A.S. di Aprea Annamaria & C.

Via Taddeo da Sessa, 73 Napoli (NA) 80143

  1. IVA: 06358690631

Indennita Oraria: 1

Livello EQF: 4

ID: 3445

Tipologia Percorso: Percorso Lungo

Settore Economico Professionale: Servizi alla persona 

Denominazione Percorso: Direttore tecnico dell’impresa funebre

UnitaCompetenza: Unità di competenza previste dal RRTQ e competenze digitali di base.

Descrizione Esigenze: Il direttore tecnico dell’impresa funebre è in grado di gestire l’impresa funebre curando gli aspetti commerciali e le relazioni di marketing, svolgendo le pratiche amministrative e gestendo, se presenti, le sedi commerciali. Svolge la sua funzione nel rispetto di un armonico rapporto tra assistenza ai vivi e rispetto per i defunti.

Ore di Formazione Teorica in Presenza: 120

Sede Formazione Teorica in Presenza: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Formazione Teorica in DAD:84

Ore di Formazione Teorica in FAD: 0

Ore di Esercitazioni Pratiche: 36

Sede Esercitazioni Pratiche: TORRE DEL GRECO – NA – VIALE EUROPA 63

Ore di Stage: 36

Dati dell’azienda e sede/i di svolgimento dello stage:

Attrezzi funebri S.A.S. di Aprea Annamaria & C.

Via Taddeo da Sessa, 73 Napoli (NA) 80143

P.IVA: 06358690631

Indennita Oraria: 1

Livello EQF: 4

Contenuto della fisarmonica

Saranno i decreti ministeriali a stabilire la precisa divisione delle risorse a disposizione per la misura, in generale, e per le sue declinazioni territoriali.

In base ai soggetti destinatari, i criteri sono i seguenti:

  • 40% Flusso di beneficiari NASPI
  • 10% Lavoratori in CIGS per almeno sei mesi nell’anno
  • 5% Lavoratori occupati
  • 30% Persone in cerca di occupazione
  • 15% Beneficiari RDC correnti indirizzati ai CPI.

La misura GOL è coperta da un punto di vista finanziario con i fondi previsti dal PNRR destinati alla misura 5. I soldi, insomma, non mancano perché sul piatto ci sono circa 5 miliardi di euro.

Come è composta la platea di potenziali beneficiari, e di cosa avranno bisogno? 

Il programma GOL fino al 2025 prevede:

  • 3 milioni le persone coinvolte nella garanzia di occupabilità lavoratori
  • di questi, 800mila avranno percorsi di formazione specifici
  • il 40% dei percorsi di formazione riguarderà le competenze digitali.

Sono cinque i percorsi inseriti nel programma GOL a sostegno del lavoro:

  1. reinserimento lavorativo per i disoccupati che hanno competenze aggiornate, tali da essere facilmente spendibili
  2. aggiornamento, ossia l’upskilling delle competenze, con un periodo di formazione a breve termine
  3. riqualificazione, e cioè il reskilling per i lavoratori che, invece, hanno necessità di un percorso più approfondito per potenziare le proprie competenze
  4. lavoro ed inclusione: in questo percorso più complesso, ogni lavoratore preso in carico sarà accompagnato anche dalle rete territoriali dei servizi per il lavoro
  5. ricollocazione collettiva: è, ovviamente, un percorso a parte, rivolto principalmente a gruppi di lavoratori ad esempio in aziende in crisi.

Non solo lavoro o processi di formazione: la Garanzia di occupabilità dei lavoratori ha anche obiettivi di natura diversa.

Nel dettaglio:

  • Innovazione e sperimentazione: in GOL devono trovare spazio anche interventi innovativi e sperimentali, che possano costituire base per il cambiamento nell’ottica della condivisione delle buone prassi
  • Confronto tra aziende e territorio: possono essere sperimentate soluzioni «negoziate» che facilitino l’ingresso in azienda – dei veri e propri «patti territoriali», volti a fornire strumenti dedicati in termini di formazione condizionati all’assunzione

Il programma di garanzia non è altro che un sistema di presa in carico di:

1. disoccupati
2. percettori di Naspi
3. reddito di cittadinanza
4. cassa integrazione straordinaria

Per ognuno di questi profili il programma GOL traccerà sia l’iniziale percorso di formazione personalizzata per la riqualificazione delle competenze, che l’accompagnamento al lavoro.

La formazione gioca un ruolo fondamentale all’interno del programma GOL. Sono 4 gli elementi principali dei percorsi di formazione pensati per il programma di Garanzia Occupazionale dei Lavoratori: personalizzazione dei percorsi,
possibilità di apprendimento duale, il coinvolgimento delle imprese nella definizione del fabbisogno, ed eventualmente una formazione ad hoc se vincolata ad un impegno assunzionale.

Assolutamente sì. In uno degli ultimi incontri tra il ministro del Lavoro, Andrea Orlando, e le parti sociali è stato specificato che nel programma GOL ampio spazio sarà dedicato ai Neet e ai disoccupati. Con percorsi specifici di formazione e di accompagnamento al lavoro.

Stando alla programmazione del Pnrr, gli obiettivi numeri da raggiungere entro il 2025 sono piuttosto impegnativi: si parla di una potenziale platea di oltre 3 milioni di persone.
Di questi,il 75% deve essere donna, oppure disoccupato di lunga durata, o disabile, giovane under 30 o lavoratore over 55; 800 mila dovranno essere coinvolti in percorsi di formazione, e, nello specifico, circa 300 mila dovranno potenziare le competenze digitali.

In tutta Italia, l’obiettivo è di 600 mila beneficiari di Gol entro il 31 dicembre 2022, di cui 160 mila coinvolti in attività di formazione e 60 mila in formazione per il rafforzamento delle competenze digitali.
A livello regionale, invece, ci sono specifici obiettivi: per la Campania la quota è di 85 mila beneficiari di Gol da raggiungere, per la Lombardia 68 mila, e infine per la Sicilia 67 mila

Il ruolo di controllo dei piani che le Regioni prepareranno per aderire al programma GOL è dell’Anpal. Sarà l’agenzia a valutare la conformità dei piani alle cinque linee guida dettate dal Governo. In caso di approvazione del piano, le Regioni incasseranno il 75% delle risorse a loro destinate. Il 25% restante solo quando sarà rendicontato l’utilizzo di almeno metà delle risorse assegnate.

Il Programma Gol è partito dall’autunno 2021. Le Regioni hanno presentato i propri piani di politiche attive del lavoro seguendo i cinque criteri previsti dal programma (reinserimento immediato, upskillng e reskilling, inclusione e ricollocazione collettiva). Ogni asse avrà la platea di beneficiari già individuati per i quali iniziare i percorsi.