Il corso di formazione RSPP esterno è rivolto a chiunque intenda acquisire l’abilitazione necessaria per assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.
Il corso per RSPP e ASPP introduce e approfondisce le conoscenze di base sulle tematiche della prevenzione, abilitando al ruolo di Responsabile del servizio di prevenzione e protezione.
Sono disponibili 3 diversi moduli, dal più generico al più specifico, da frequentare in base alle necessità del proprio settore professionale.
Corso R.S.P.P. MODULO A
Il Modulo A è il corso base per RSPP e ASPP e gli obiettivi di apprendimento riguardano le conoscenze di base sulle tematiche della prevenzione.
Durata: 28 ore in modalità E-learning (sempre attivo)
Fruizione: Il corso è fruibile 24 ore su 24 per 6 mesi dalla data di attivazione. Le lezioni si possono seguire in qualsiasi momento della giornata.
Il modulo A costituisci il corso base per lo svolgimento della funzione di RSPP e ASPP. Il modulo A è propedeutico per l’accesso agli altri moduli.
Il Modulo A deve consentire ai responsabili e agli addetti dei servizi di prevenzione e protezione di essere in grado di conoscere:
- la normativa generale e specifica in tema di salute e sicurezza e gli strumenti per garantire un adeguato approfondimento e aggiornamento in funzione della continua evoluzione della stessa;
- tutti i soggetti del sistema di prevenzione aziendale, i loro compiti e le responsabilità;
- le funzioni svolte dal sistema istituzionale pubblico e dai vari enti preposti alla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
- i principali rischi trattati dal d.lgs. n. 81/2008 e individuare le misure di prevenzione e protezione nonché le modalità per la gestione delle emergenze;
- gli obblighi di informazione, formazione e addestramento nei confronti dei soggetti del sistema di prevenzione aziendale;
- i concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione;
- gli elementi metodologici per la valutazione del rischio.
D.Lgs. 81/2008 – Testo Unico sulla Sicurezza e sue ss.mm.ii.; Approfondimento Giuridico – Normativo; Formazione sulla sicurezza; I modelli di organizzazione e di gestione. La vigilanza e gli addetti al servizio di prevenzione e protezione; La responsabilità amministrativa civile e penale dei soggetti giuridici; Sistemi di Gestione e processi organizzativi – Il Decreto Legislativo 231/01; Lo statuto dei lavoratori; Assicurazione contro gli infortuni; Il quadro giuridico europeo; Sistemi di gestione, processi organizzativi e norme UNI e CEI; La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro; Lavoratrici in gravidanza; Introduzione alla prevenzione incendi; Il sistema legislativo e i soggetti del sistema di prevenzione aziendale; Competenze relazionali e conoscenza della realtà aziendale; Il sistema di vigilanza e assistenza; I principali soggetti del sistema; Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza; La gestione delle emergenze; Individuazione dei rischi; Principi comuni; I criteri degli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi; Infortuni mancati e dispositivi di protezione; Fattori di rischio e relative misure di prevenzione; Rischi, incidenti e infortuni mancati; I near miss; Sistemi di Gestione e processi organizzativi – Il DUVRI; Segnaletica di Salute e Sicurezza sul Luogo di Lavoro; I luoghi di lavoro; Uso delle attrezzature di lavoro e DPI; Movimentazione Manuale dei Carichi; Rischio videoterminali; Agenti fisici; Sostanze pericolose; Emergenza Sismica; La sorveglianza sanitaria.
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l’apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l’intero contenuto del corso fruito.
Si rilascia attestato certificato da ente bilaterale “E.BI.GEN.“.
- Risparmio in termini di tempo e costi
- Piattaforma AICC/SCORM 1.2 conforme agli standard internazionali, utilizzabile in modalità strutturata o
semi-strutturata - Accessibilità ovunque e in ogni momento
- Possibilità di rivedere le lezioni anche dopo aver terminato il corso
Il Modulo B comune è il corso correlato alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. Come il Modulo A anche il Modulo B è necessario per lo svolgimento delle funzioni di RSPP e ASPP.
Durata: L’articolazione degli argomenti formativi e delle aree tematiche del Modulo B è strutturata prevedendo un Modulo comune a tutti i settori produttivi della durata di 48 ore.
Il Modulo B comune è un corso correlato alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro. Il Modulo B comune è propedeutico per l’accesso ai moduli di specializzazione
Requisiti: Possono partecipare coloro che sono in possesso di titolo di studio non inferiore al diploma d’istruzione secondaria superiore ed hanno conseguito il Modulo A o esonero dello stesso.
Esame: La verifica finale dell’apprendimento consiste in test finale e un colloquio sul project work (DVR) elaborato.
Programma Didattico
- Tecniche specifiche di valutazione dei rischi e analisi degli incidenti.
- La collaborazione del Dat.Lav.-Rspp.
- Analisi infortuni.
- Gestione infortuni.
- Infortuni mancati.
- Analisi dei rischi.
- La valutazione dei Rischi.
- Accettabilità rischio.
- Ambienti e luoghi di lavoro
- I Luoghi di lavoro.
- Microclima e illuminazione nei luoghi e posti di lavoro.
- Inquinamento indoor.
- Rischio incendio e gestione delle emergenze.
- La prevenzione incendi nelle attività.
- Antincendio Scuole, alberghi, attività commerciali.
- Normativa Atex. valutazione rischi atex-gas.
- Norma UNI 9994-2.
- Rischi incidente rilevante.
- Rischio esplosioni.
- Nuovo codice prevenzione incendi.
- Rischi infortunistici: macchine, impianti e attrezzature.
- Rischio elettrico.
- Rischio meccanico.
- Movimentazione merci, apparecchi di sollevamento e attrezzature per trasporto merci.
- Mezzi di trasporto: ferroviario, su strada, aereo e marittimo.
- Macchine e attrezzature.
- Movimentazione meccanica carichi.
- Imbracature.
- Rischio trasporti.
- Rischi comparto siderurgico.
- Rischi infortunistici: cadute dall’alto.
- Lavori in quota.
- Lavori in altezza.
- Il Pimus nel montaggio ponteggi.
- Rischi di natura ergonomica e legati all’organizzazione del lavoro: movimentazione manuale dei carichi.
- Attrezzature munite di videoterminali.
- Rischi di natura psico-sociale: stress lavoro-correlato.
- Fenomeni di mobbing e sindrone da burn-out.
- Ergonomia.
- Conflitto e negoziazione.
- Lavoro in gruppo.
- Agenti fisici.
- Rischi rumore e vibrazioni.
- Campi elettromagnetici.
- Radiazioni.
- Geobiologia e geopatologie nei luoghi di lavoro.
- Agenti chimici, cangerogeni e mutageni, amianto.
- Rischi chimici, cangerogeni e mutageni, amianto.
- Rogolamento REACH.
- Agenti biologici.
- Rischi biologici.
- Rischi connessi ad attività particolari.
- Ambienti confinati e/o sospetti di inquinamento, attività su strada, gestione rifiuti.
- Rischi connessi all’assunzione di sostanze stupefacenti, psicotrope ed alcol.
- Rischi spazi confinati con esempi.
- Manuale illustrato spazi confinati INAIL.
- Rishi specifici da alcol e stupefacenti.
- Organizzazione dei processi produttivi.
- Il sistema di gestione aziendale UNI-INAL.
- SGSL nel Testo Unico D.Lgs 81/08.
- Ruolo organismi paritetici.
- Verifiche impianti DPR 462/01.
- Duvri nelle scuole.
- Oneri e costi della sicurezza.
Il Modulo C completa la Formazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) fornendo competenze specifiche nella comunicazione, organizzazione e capacità gestionali nelle aziende.
Durata: Il Modulo C per RSPP prevede 24 ore di formazione in videoconferenza e 2 ore di sessione d’esame sempre in videoconferenza.
La didattica è efficace e coinvolgente basata su un programma di formazione attuale con esempi pratici ottenuto grazie ai Docenti di alto profilo e grande esperienza.
Prerequisiti obbligatori: Attestato di superamento del Corso Modulo A o qualifica di Esperti e esonerati dalla formazione specifica. Non è invece obbligatorio (ma consigliato) aver già conseguito l’attestato per il Corso Modulo B.
Il percorso formativo risponde pienamente a quanto previsto dal D.Lgs. 81/08 (art. 32) e dal nuovo accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016
Esame: L’esame di verifica dell’apprendimento (Accordo CSR 7 lug 2016 All. A punto 7.3) si svolge con le seguenti modalità:
● Esame parte EC1: test, somministrabili anche in itinere, per un totale minimo di 30 domande ciascuna con almeno tre risposte alternative.
● Esame parte EC2: colloquio individuale finalizzato a verificare le competenze organizzative, gestionali e relazionali acquisite.
Certificazione: Attestato di Abilitazione
Il corso partirà al raggiungimento del numero minimo di partecipanti
Ruolo dell’informazione e della formazione
- Connessione e coerenza tra documenti di valutazione dei rischi e piani di informazione e formazione
- Panoramica delle metodologie e degli strumenti disponibili per realizzare una corretta informazione sul posto di lavoro
- Conoscere metodologie didattiche utilizzabili per le diverse esigenze formative e i principali elementi della progettazione didattica
Organizzazione e sistemi di gestione
- Conoscere la struttura di un Sistema di Gestione della Sicurezza
- Organizzare il coordinamento dei processi amministrativi interni ed esterni dell’azienda che hanno
impatto sui rischi introdotti - Conoscere i principali elementi di organizzazione aziendale
Il sistema delle relazione e della comunicazione
- Aspetti sindacali
Benessere organizzativo compresi i fattori di natura ergonomica e da stress lavoro correlato
Verifica finale di apprendimento